公司里出现小人，为什么不要轻易开除？在过去十年时间，我发现在中国无数企业，无数老板都有一个非常致命的问题。
一个员工驾驭不了，他就把员工开除了。这件事儿的结局是什么？结局就是老板成功的学会了开除人。老板要记住，当一个人你很难驾驭。
你不能轻易开除他，而是要拿他练你的本事，学会驾驭这种人，所以轻易开除人都是无能的表现。成功之道不在于谁会领导君子啊。
在于谁会驾驭小人，你会领导三千君子，我也会领导三千君子，你驾驭不了两百小人儿，我却能驾驭两百小人。最后我一定会赢你。
最后我就会战胜你。所以不管是人性之道还是赚钱之道，老板要练的就在这里，君子根本不需要你管理他，你管理他什么呢？因为他会自我管理，因为他有自尊。
他自己知道自己该干什么，小人不知道呀。所以老板从今天开始呢，要花些大时间、大精力大心血去学习这些东西，就是如何驾驭身边那些有本事的小人。
像武则天一样，成为一代女皇，武则天选人用人都是从死刑犯里选。武则天说，一个人连死刑都不敢犯，他能成就大业吗？康熙、李世民也是靠这个策略和思想的。
所以今天的老板不懂这个核心点，你就很难成就大业。
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