不听话的员工能力再强都不能要，宁愿让岗位控制，都不能要能力强。但是不听话的员工刘强东曾经说过，员工分五类。
废铁、铁、钢、金子和铁锈，我非常同意。第一类，废铁能力和价值观都不匹配的人，能力不行，还不听话是废铁不能要。
第二类是铁能力一般，但是价值观匹配的人能力不行，但是听话态度端正，要给他们机会多，培训他们，多引导他们。第。
第三类是钢能力和价值观，都和公司要求匹配。这类员工是中层和基层干部的人选。
第四类是金子能力和价值观都非常强。这类员工是金子，高管人选都是这类人。
第五类是铁锈，能力非常强，但是价值观和公司不匹配。铁锈是所有老板都要注意的，绝对不能要，能力再强都不能要，他们比废铁还可怕。
因为废铁不影响别人，但是铁锈号召力特别强，会造成小团体和对老板的离心离德，必须第一时间开掉。
很多人刚当老板没有经验，以为能力强就适合公司，以为能力强就要招聘。其实对于一个公司来说，能力非常不重要。因为任何一个公司百分之八十的业务都是老板拿来的。
其他人就是做执行和出主意而已，必须把能力强但是不听话的人给开掉。这个没有什么好讲的，必须要干掉。
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